TRAVAILLER CHEZ NOUS

LA POLITIQUE RH

Notre politique de Ressources Humaines est basée sur l'évolution des compétences des collaborateurs.

Le management par équipe et par secteurs d'activité, les formations internes ou externes, la mobilité géographique ou professionnelle sont autant d'atouts permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences.

POLITIQUE DE FORMATION

Le plan de formation permet à l'ensemble des collaborateurs de s'adapter en permanence aux évolutions techniques du métier, aux attentes des clients et aux nouvelles technologies en fonction des axes prioritaires définis.

Chaque collaborateur peut également être acteur de son évolution par la mise en œuvre d'actions de formation, par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou par le Congé Individuel de Formation (CIF).

UNE MISSION AU QUOTIDIEN

Nous permettons à chaque collaborateur d'exercer sa mission dans les meilleures conditions  avec des bureaux adaptés, des informations via l'Intranet, du matériel informatique performant...

Pouvoir se développer, se sentir à l'aise, évoluer dans un environnement sécurisant sont les conditions de travail que nous vous offrons pour exercer votre mission au quotidien.